崗位職責(zé)：

1、日常行政管理：負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)的日常管理；

2、制度建設(shè)：負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度的編制、落實(shí)；

3、培訓(xùn)：完善公司行政培訓(xùn)體系，實(shí)施培訓(xùn)目標(biāo)、開發(fā)人才、提高素質(zhì)，增強(qiáng)公司發(fā)展動(dòng)力；

4、績效評估：完善公司員工績效評估辦法，并組織實(shí)施，以支持各級部門經(jīng)理，提高公司管理水平；

5、企業(yè)文化建設(shè)：激勵(lì)員工的潛力和積極性，增強(qiáng)公司凝聚力。

任職要求：

1、28－40歲，行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

3、-三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年及以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，具有金融行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字綜合等管理能力；

5、具備專業(yè)的行政管理知識、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

6、優(yōu)秀的溝通技巧、語言表達(dá)能力和人際關(guān)系處理能力；

7、具備良好的工作計(jì)劃、分配能力及實(shí)施能力；

8為人正直、穩(wěn)重、細(xì)致、務(wù)實(shí)、樂觀、敬業(yè)，具備較強(qiáng)的條理性和邏輯性，形象氣質(zhì)佳；

9、-愿意接受挑戰(zhàn)，善于面對各種環(huán)境，具備快速的適應(yīng)和解決問題的能力，能在壓力下開展工作。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)展會市場推廣計(jì)劃的制定、執(zhí)行與監(jiān)督；

2、負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊(duì)的管理；

3、負(fù)責(zé)與國內(nèi)及海外媒體關(guān)系建立及維護(hù)，進(jìn)行展會推廣的邀請、合作互換及跟進(jìn)；

4、規(guī)劃及執(zhí)行各種常規(guī)推廣方案提高公司官網(wǎng)、提高公司業(yè)務(wù)的品牌知名度和市場影響力。　

5、能夠根據(jù)不同的傳播特點(diǎn)制定相應(yīng)的媒體宣傳策略，有效運(yùn)用內(nèi)部、外部資源，使業(yè)務(wù)影響范圍最大化；

6、線下活動(dòng)策劃及推廣，不斷拓展線下推廣途徑、擴(kuò)大傳播范圍，包括但不僅限于用戶線下交流會、展會、發(fā)布會等活動(dòng)。

任職要求：

1、三年以上推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣優(yōu)先；

2、知識涉獵面廣，思維靈活跳躍，有較強(qiáng)的創(chuàng)意發(fā)散能力，工作效率高；

3、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的社會活動(dòng)能力；

3、熟悉微博、微信、視頻、微電影、論壇、SNS網(wǎng)站等社會化媒體渠道，熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷手段，具有廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò)；

4、具有出色的活動(dòng)策劃、突出的媒介公關(guān)能力，善于話題營銷、事件營銷，并能提供成功案例；

5、不拘泥于固有形式、有創(chuàng)新欲望，對互聯(lián)網(wǎng)流行元素有較強(qiáng)的接受學(xué)習(xí)能力；

6、具有較好的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)、合作及溝通能力，談判能力及計(jì)劃組織能力較強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各部人員薪資制作、報(bào)表統(tǒng)計(jì)和匯總；　　

2、依據(jù)國家及集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確地做好員工基礎(chǔ)工資的異動(dòng)工作；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪資、內(nèi)外部績效、獎(jiǎng)勵(lì)的核算發(fā)放及員工收入的統(tǒng)計(jì)；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分公司人員信息統(tǒng)計(jì)及報(bào)送；

5、負(fù)責(zé)部門周報(bào)、月報(bào)的匯總報(bào)送；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)人員信息的維護(hù)；

7、協(xié)助人事總監(jiān)處理本部門事務(wù)工作，及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；

2、三年主管級以上HR工作經(jīng)驗(yàn)

3、具有金融領(lǐng)域大規(guī)模人員企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；

5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司業(yè)務(wù)，跟隨出差拜訪客戶；

2、協(xié)助總經(jīng)理完成外部聯(lián)絡(luò)事宜，跟進(jìn)各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)度、整理匯總及匯報(bào)；

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作上的文件、資料的整理與管理，記錄并提醒總經(jīng)理要處理和落實(shí)的事情；

4、公司會議記錄工作，并跟進(jìn)落實(shí)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；

5、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。 

任職要求：

1、做事細(xì)心、認(rèn)真，工作勤勞，有責(zé)任心、進(jìn)取心，適應(yīng)出差；

2、熟悉文書處理、office、word、excel等；

4、持駕駛證者優(yōu)先考慮。